大人の発達障害 仕事面での壁
発達障害について
発達障害(ADHDなど)は大人になってから急に症状が出るものではありません。
多くの場合は子どもの頃に気が付きますが、その子の性格・個性と思われ見過ごされることもあります。つながる
そして、大人になって仕事や人間関係などが複雑化することで症状が表面化し、発達障害の発覚へとつながるのです。
お主な仕事でのエラー
・ケアレスミス
・同じミスを繰り返す
・優先順位をつけて仕事ができない
・平行して複数の仕事ができない
・抽象的な指示が理解できない
・協力してチームで動く仕事が苦手
・文章作成など0から自分で作成しないといけない仕事が苦手 など
繊細さん(HSP)仕事面での壁
繊細さんの特徴
「繊細さん」とは、外部の刺激に対して特に敏感で、感受性が強い人を指します。
分かりやすく言うと、普通の人よりも、小さな刺激に強く反応してしまう人たちのことです。
例えば、ちょっとした音や明るさ、においにもすぐ反応してしまいます。
繊細さんが仕事面で辛いと感じる場面
・必要以上に深く考え過ぎてしまう
・繊細過ぎる故に疲労を感じやすい
・周囲の視線などを気にしてしまう
・プッシャーを感じやすくクレーム処理などの負荷ツライのかかる仕事が苦手
・納期に追われたり自分のペースで仕事ができないことが負担になる
・上司の機嫌が悪いと自分が怒られているわけではないがツライ
・におい、光、音に敏感になってしまう
薬に頼らずに生きたい。薬への依存を絶ちたい。
発達障害は薬で完治することはありません。
しかし、薬さえ飲めば大丈夫だと思い服用を始めたが改善せずに苦しんでいる方も多くいらっしゃいます。
薬の効果はあくまで一時的なもので根本的な解決ではありません。
一時的な症状を抑えるという意味では薬は効果的です。
大切なことは薬とうまく付き合うことです。
薬とうまく付き合うとは、ご自身の症状に最適な薬を選択し、決められた容量を服用するということです。
薬にはメリット・デメリットがあります。
薬による治療については医師と十分にご相談いただくことをお勧めします。
「とりあえず処方しておきますね。」というお医者様にあたった場合は、セカンドオピニオンを受けましょう。
障害が理解されずに怒られる、反感を買う。
言われたこと・されたこと
・何回同じミスするんだよ
・確認してるのか
・もういいよ
・さっきも言ったよね
・みんなが迷惑してる
・何考えてんの?
・自分で考えてよ
・どうして君だけできないの
・新人でもできるぞ
・いい加減仕事覚えろよ
・何の仕事ならできるの?
・はぁ(溜息)
・無視
大人の発達障害の気持ちと行動
自分のミスについて
ケアレスミスや同じミスを繰り返すことは好き好んでやっているわけではないです。
改善する努力もしているが、エラーが起きてしまうのです。
自分でもわかっていることを上司や先輩に強く指摘されると、目の前が真っ暗になってしまいます。
自己嫌悪
「なぜ自分ばかり怒られるのだろうか。」
「なぜ自分は他の人がしないミスばかりをしてしまうのだろうか。考えると辛くなる。」
夜寝るときに翌日の仕事のことが頭に浮かんでツラく朝が来るのが怖くなってしまいます。
八方ふさがり
質問したら怒られる
・何回聞くの?何回同じことやってるの?
・これ〇回目だよ!?
・この間やった仕事と変わらないよ?
・少しは自分で考えてよ
自分の判断で動く
・勝手に判断しないでよ
・聞いてって言ったじゃん
・全然違うんだけど
・どうしてこうなるの?
生きづらい
発達障害を持って働くことの悩み
・周りが普通にできていることができない。
・自分だけミスをしてしまう。
・上司や先輩に自分だけが強めに注意される。
・転職しても数か月すると前職と同じような感じになる。
・”仕事”そのものが向いていないのではという不安を抱く。
・冷静になればわかるのに人前だと緊張して間違える。
・はじめてやる仕事は特に苦手。
・抽象的な指示では理解できない。
・質問と回答が合っていないと指摘される。
・この先の将来、明るい未来が見えない。
理解者や相談できる人
会社の人達は、あなたの中では味方ではなく”敵”と認識
あなたが会社の人を自身を理解してくれない存在、”敵”として認識している一方で、会社の人達もあなたのことを誤解しているかもしれません。
※何度も何度もミスをされたり誤った対応をされ続けているので、相手目線から見ると、あなたへの理解が足りずにどうしてもネガティブな存在になってしまいます。
”敵”と認識している人と一緒に仕事をしたくないという気持ちから、逃げるように転職するケースもありますが、結局、転職先でも数か月で以前の職場と同じような環境になってしまいます。
転職というその場しのぎの対応ではなく根本的に解決しなければなりません。
発達障害を持つ人が普通に暮らすことを目的にするなら“一般雇用”
障害者雇用やA型作業所では到底社会的に自立していくだけの賃金を稼ぐのは難しいです。
一般雇用と障害者雇用ではそもそもの給料テーブルが異なります。
当サービス“個サポ”では一般雇用での給与取得を得ながら普通に暮らせるようにサポートさせていただきます。
個別サポートプログラム”個サポ”
発達障害の特性を理解し適切なアドバイスをさせていただきます。
上司や先輩に相談できないこと、仕事の進め方など、社内の人間には確認し難いことや聞き難いことをご相談ください。
・今更聞けないあれこれ
・どうやって確認したらミスを減らせるのかな
・ミスしない裏技を知りたい
・なんでも聞けるって心強い
もちろん守秘義務は厳守させていただきます。
薬に頼らず、大人の発達障害でも一般雇用であなたらしく普通に働いて、普通に暮らしていけるようにサポートするプログラムです。
個サポの特徴
どのような性格なのか、個性があるのか、ご相談者様の理解を深める為にしっかりとヒアリングさせていただきます。
仕事の進め方、ミスの減らし方、あなたに最適なアドバイスをさせていただきます。
提出前の資料チェックも◎
仕事以外の人間関係のお悩みも承ります。
迅速丁寧な対応をお約束します。
テンプレ対応ではなく、一人一人に寄り添ったサポートをお約束します。
個サポではできないこと
発達障害を持つ偉人になりたいというご相談
◆偉人・有名人◆ 例
・アインシュタイン
・レオナルド・ダヴィンチ
・坂本竜馬
・モーツァルト
・イーロン・マスク
プロフェッショナルな分野における特別な環境と指導が必要です。
当サービス「個サポ」は普通に働いて普通に暮らすことの実現に向けた個別サポートです。
プロフェッショナルな分野での成功を希望されている場合、そのきっかけをご提供することは可能かもしれません。
まずはご相談くださいませ。
サポート方法
①ヒアリングシートのご記入
ご相談者様の理解を深めるためにヒアリングシートをご記入いただきます。
②各種コミュニケーションツールを用いての個別サポート
テキスト
LINEやチャットツールによるコミュニケーションにて個別サポート
リモート
ZOOMやリモートによるコミュニケーションにて個別サポート
通話
通話アプリによるコミュニケーションにて個別サポート
ご購入からサポートまでの流れ
サポート期間、サポートの方法はプランにより異なりますので予めご了承ください。
ご相談者様のことを第一に考えてサポートさせていただきます。
何でもお気軽にご相談いただけると嬉しいです。
質問例
よくある質問は こちら
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